予视线从电梯跳动的楼层上收回，看向她。
“比如？”
“比如……员工对公司的忠诚度。”乔今跟着他下电梯，“这怎么量化？”
钟炳予脚步停留在他办公室外那盆足有一人高的龟背竹面前。
“首先，这不是个必须要量化的指标，其次，忠诚度可以量化，简单的可以看员工主动离职率以及合同续签情况，再详尽的可以用定期脉冲调查来评测。”
乔今没想到自己随口一问，对方当真非常严谨地回答出来了。
有两把刷子嘛。
正当她出神时，钟炳予已经转身进了办公室，她赶在他关门前，探进半个身体。
“为了感谢钟先生如此耐心解答，下班我请你吃个饭吧。”
没给钟炳予说不的机会，乔今很笃定地邀请：“我今天已经结束学习，明天就不会再来了。”
“你也别说没时间，我问过蒋逢了，你今晚没有安排，我只是要表示感谢，你要再拒绝我，我真要怀疑自己到底哪这么讨人厌了。”