令，他就直接把人放进了董事长的办公室里，这的确很不好。
帝韶没有多说什么，表示不要再犯第二次，再有下次开除走人。
开公司可不是过家家，必须赏罚分明手段，该狠时就狠。
优柔寡断，意气用事，会让一个公司走不长久的。
吃完了晚饭，帝韶收到了人事经理发来的拨打电话后，愿意过来面试的名单文档。
她交给人事部的名单有几百个人，但是愿意过来面试的只有60人。
公司没有名气，不愿意来，会担心骗子也正常。
帝韶让人事部经理好好准备，明天面试她会坐在旁边亲自听着。
不出意外厉北霆肯定和萧熠联手，她也要加快速度了。
就算只有30%的胜率，她也要竭尽全力去拼。
翌日，帝韶来到公司，进入面试大厅，和面试官们一起面试着前来的面试着。
董事长就在旁边看着，面试官们难免有些紧张，全程腰背挺的笔直，问的问题也是格外的小心谨慎。
帝韶一边观察面试者，一边对面试官们的表现心中打着分。
公司刚成立，她需要知道主要人员的实力情况。