季东青的公司就能够打开，至于其它拳头产品，季东青也有清晰的产品定位，刘军还是第一次见到一个年轻人能够把一份计划书做的这么全面。
“季总，那我们是不是进行绩效工资呢？”
刘军已经听说原厂改制后实行了绩效工资，产量和工资挂钩，刘军很担心这个。
“你们研发中心这边有绩效工资，但是和产量没关系，而是和产品可信度以及工艺路线产能消耗比有关，另外你们的工资从图纸和出差量上面来定！我那边招聘了人才会到你这边来工作，你需要做一个详细的人才培养计划，争取与我们的产品挂钩！另外在周围找一个宿舍，让我们职工有一个安全舒适的居住环境，技术我全部委托给你！每个月你多一分管理工资！”
季东青对于刘军这样的技术领导十分尊敬，又是端茶又是各种许诺，把刘军弄得十分不适应。
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