会议室里，全是幻想集团的元老。
有84年、85年创业时的骨干15人，还有88年6月1日以前入职的员工。
当然，88年以前的员工也不少，足有160人，这次也只是让20个代表列席。
还有88年以后入职的核心员工，如杨志远、郭伟等人。
“燕京市地方税务局：
你局《……的请示》已收悉，来文反映，幻想集团经有关部门批准，建立了一套产权激励机制，将多年留存在企业应分配给职工的劳动分红（1.63亿元），划分给职工个人，用于购买企业的国有股权（35%），再以职工持股会的形式持有幻想集团控股公司的股份。
你局提出，对幻想集团控股公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，比照60号文规定，暂缓征收个人所得税。经研究，现批复如下。”
读到这里，望着台下众人期盼的眼神，智传柳摇了摇头。
“一、该公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，不宜比照xx号文的规定暂缓征收个人所得税。
理由是：
（一）两者的前提不同。60号文规定暂缓征税的前提，是集体所有制企业改制为股份合作制，而幻想集团改制不符合这一前提。
（二）两者的分配方式不同。60号文规定暂缓征税的分配方式，是在企业改制时将企业的所有资产一次量化给职工个人，而幻想集团仅是分配历年留存的劳动分红。
二、幻想集团控股公司的做法，实际上是将多年留存在企业应分未分的劳动分红在职工之间进行了分配，职工个人再将分得的部分用于购买企业的国有股权。
三、根据前述事实及个人所得税法有关规定，对幻想集团控股公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由幻想集团控股公司代扣代缴。”
听到这里，台下众人脸上浮起了笑容，兴高采烈的议论起来。
“老李，你要补十来万呐，心疼不？要不我帮你补，你分点份额给我。”
“狗日的王淼！少在那贪得无厌！你丫补的最多！要不我帮你分担点？”
……
大家嘻嘻哈哈的笑闹着。
这有什么？
交税而已，一切如当初所预料的一般。
当时咨询公司出的主意，主动向税务系统进行事项的申报，无论成与不成，事后都没有责任。
成了自然好，省掉一笔钱。
不成，那就纳税保平安嘛！
既然纳了税，国家以后也不好再说什么国有资产流失的事。
当时大家都恨不得立刻就交税。
分红权转变成为了股权，总是要付出点代价的，这次交税完全就是将大家的包袱全部卸掉了。
据说今年的利润有十多个亿，这次可以名正言顺的分到自己手里了，不像以前只能记在账上。
分的利润，可是自己出的股本金两倍啊。
当年投资，当年就收回成本，还再赚一番回来，以后年年都是净利润，这日子真是舒坦！
不过，为什么智总的脸色这么难看呢？
大家有点看不懂了。
这不是好事嘛？
干嘛愁眉苦脸的？
智传柳深吸了一口气，缓缓地开口，“我还没念完！事情比我们之前预计的，复杂了很多。”
“第四，根据《国有资产评估管理办法施行细则》，国有资产转让评估结果自评估基准日起一年内有效，涉及土地、房地产的资产，有效期为半年。
而幻想集团本次股权转让的依据是1999年12月31日的资产评估报告，而其股权转让取得批复的时间为2001年6月。其转让定价是否公允，是否涉嫌偷逃税款，需你局查明后向总局做出书面回复。
此函报送政务院、抄送财政系统、工商系统……”
念完之后，望着下面一脸茫然的众人，智传柳也很无奈。
不懂财务的人，真不知道有什么区别。
“为民，你上来，跟大家伙儿解释解释税务总局的文件。”智传柳掏出了手机，拨通了电话。
专业的事情，还是让专业的人来讲。
黄为民，此时幻想集团的实际财务负责人，也是他第一时间收到的消息。
没让大家久等，黄为民报来一台电脑，连上会议室的投影仪，便开始讲述了起来。
“各位领导，如屏幕上所见，我们依据1999年12月31日的净资产中的有形资产认缴改制后有限公司的注册资本是6.61亿元。
此后，我们分红权转换股权时，以1.63亿元的历年团队应享有的分红，换取了2.31亿元的股权。这次转换的差价是得到了华科院的认可，用以补偿以前没有分红权的年份。
这是没有问题的……”
“没有问题，你说个锤子！”
说话的人叫做章祖详，是幻想创始11人中的一员。
当年，幻想的前身计算所新技术发展公司的第一任总经理是王树和，章祖祥和智传柳是副总经理。
彼时，章