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第984章 挑选人才(2 / 2)

“本来我挺看好你,觉得你特别适合管理,但

遗憾的是你不适合。”

“站在一个更高的位置,企业的合作,在不违反法律法规的情况下,当以尊重为主,只有尊重才能建立信任,才有扭转局面的机会,其他的都是空谈。”

结果已经非常明显,林不朽选择了那个说出尊重二字的副经理,让他做了专利管理部门的总经理。

作为一个新部门,却也不能小看。

即便是现在,对外合作的公司,已经是多如牛毛了。

在专利管理部门成立之后,之前所有的零件生产商,以及如今的DVD生产授权商,所有的事宜全部都要专利管理部门来完成。

工作量其实非常庞大,不仅需要管理他们,还需要按时给他们提供所有的零件,才能不延误他们的生产。

站在这个角度,这个管理部门也算是对外的综合管理部门,意义重大。

但一个公司的发展,人才是最重要的根基。

林不朽也不能只交给放心的人,还是需要给新人一些机会,赵志江和宁晓晓就是最好的例子。

林不朽又宣布了一些事宜之后,就散会了。

直到此刻,自己这个决议几乎已经完成。

他没有任何的停歇,又立马联系了段芸儿,让她来深海一趟。

………………

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