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第五百七十一章 三个校长助理(1 / 2)

“校长,新年好。”

“新年好啊,终于又可以上班了,是不是很开心?”

“校长,求您做个人吧!!!”

邓慧一头黑线,瞧瞧这是人说的话吗?

当然了,这种话也就是自家校长好说话,换成鹭大章校长那种老顽固,她是绝不敢这种语气说话。

正常来说,高校的行政、教师都有寒暑假。

但是也分部门、分种类。

比如招生办,寒假有,但是暑假没有,毕竟要忙着招生。

还有教务处、保卫处、人事处也会少放几天。

作为校长助手的邓慧,基本上领导上岗她也得上岗。也许是陈灏良心发现,不太好过于压榨她这个工具人,这次过年特意给邓慧批到初十再上班。

而今天就是上班第一天。

调侃了一声邓慧后,陈灏想到一件正事。

“对了,校长助理招聘的事情安排的怎么样了?”

随着事务越来越多,邓慧一个人已经完全不够使唤了,校长办公室必须要重新搭建起来。

邓慧幽怨地看了眼陈灏一眼,“校长,之前跟您提过的,您忘记了么……明天是笔试时间,后天是面试时间。”

提到这个,邓慧精神一振,因为校长办公室搭建起来,陈灏已经允许了,给她提拔到校长办公室主任的位置。

这个位置可不简单,基本上都是属于锻炼的位置,待个几年外放下去都是处长级别,比如招生办主任、教务处处长、人事处处长。

甚至厉害的还能直接从校长办公室主任一步调到副校长都有可能。

“我怎么会忘记呢,我只是检查一下你的工作问题。”陈灏打了个哈哈笑道。

邓慧偷偷地撇了撇嘴,不过也能理解,校长的确太忙了,学校事务就不少,尤其是科研上面需要消耗的精力更多,更别提还有光华系企业也要盯着。

的确不容易。

想到着,邓慧忍不住多嘴一声,“校长,只是招三个助理会不会有些少……您事务又多……”

正常来说校长办公室规模并不小,比如四川大学的校长办公室下设的有行政科、文书科、督查办公室、交流合作科、江安校区办公室、华西校区办公室。

而清华大学的校长办公室下设:秘书处、信息室、综合室、总值班室、机要室、行政室。

为什么邓慧要劝陈灏,因为陈灏只招收三个助理……

陈灏摆摆手,义正言辞地拒绝道:“我们不能学公立学校瞎弄一堆行政岗位,办公效率没见多少,倒是养了一堆蛀虫。”

“三个助理就够了,多给她们一些锻炼的机会,有能力就外放出去。”陈灏轻笑一声。

这个校长办公室他只打算招收三个人。

一个综合助理,负责学校综合事务,比如写材料、报告、会议之类的;一个科研助理,负责跟进学校所有的科研项目,有什么问题、困难直接向他反馈;一个企业助理,负责对接光华系企业的事务。

第一个招收要求比较简单,主要是行政方面,会写材料、能吃苦,第二个对学历就有要求了,起码要硕士起步,要懂科研,最好是博士,第三则是需要有企业管理经验的人才。

“那时间会不会有点紧?”邓慧小心翼翼地问道。

22号(大年十一)笔试,23号面试,25号公布结果,27-28日直接到学校报告。

这个效率……也是没谁了。

“光华不能有公立学校的通病,我们一定要灵活、快速,这点时间足够了。”陈灏笑了笑,之所以时间安排这么近,自然是占着自己洞察技能在,识人准得很。

至于性格啥的,只要人不坏,慢慢调教就好了。

“对了校长,周和年教授今天下午到学校。”

“好,我知道了。”

邓慧下去后,陈灏想起兰大挖来的这位周和年教授,只是对方明确表示不需要人到机场去接,看来还是对光华有些抵触。

不过也很正常,毕竟融入也是需要一些时间的,反正对方入住专家楼,明后天再登门拜访一下就好了。

倒是前天晚上那顿海景烧烤上的一番谈话,让他忍不住轻叹一声,眸子也有些黯淡。

诺贝尔奖的确是个伤痛,那天在场的几人畅所欲言,其实都知道真正能不能给中国带来诺奖热潮的关键是光华。

为什么这么说?

中国科学家的科研能力真的不如欧美吗?

不见得吧!

看看那些华裔科学家拿下诺奖的也不在少数。

真正的问题不是科研能力,而是科研环境。

作为中国唯一获得诺奖科学领域的屠呦呦先生却没评上院士,理由是学历低(本科),顶多发现重要,没有成为学科带头人的实力。

甚至为了给这个还举证了居里夫人的例子。

居里夫人也没能成为院士,法国科学院给出的理由是:居里夫人发现的元素只是偶然性,虽然重要,但是不能证明她成体系的预见性和科研能力。

瞎杰宝扯淡!

居里夫人一次获得诺奖你说偶然还能说得通,两次还偶然,真是脸皮厚

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