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511、虚惊一场(1 / 2)

两名探员从洛修身边穿过,走向他身后的一名白人。

“洛总,你怎么啦?”

随行人员见洛修停了下来,低声问。

“没事,我刚刚在想,出门的时候有没有忘记锁门,家里空调有没有关。”

洛修故作幽默地讲着笑话,随行人员也配合着他笑了几声。

没有人知道就在刚才,他出了一身冷汗。

“洛总,欢迎来到美国。”

前来迎接洛修的是林敏仪。

这位斯坦福大学法律高才生,曾经在投资uber时为洛修提供法律援助。

之后她一直代表公司留守在美国,毕竟她精通的是美国的商务法,回国也没有多大用处。

“林小姐,我需要你尽快帮我组建一个法务部门,为我们的新公司提供最完善的法律风险保障。”

洛修边说,边登上身前的商务车。

“好的!”林敏仪也赶紧上车,坐在他身边。

让她有点搞不清楚的是,公司还没开,真正干活的员工还没有开始招聘,就先组法律部门?

林敏仪知道很多国内的企业,来美国做生意的时候,前期通常都不太考虑这边的法律,直到吃了亏之后,才会想办法弥补过错。

自己这位老板第一时间组法务部门,是重视法律呢,还是说要干一些在法律边缘疯狂试探的工作?

毕竟坏人总是比好人更了解法律条文。

因为他们有这一方面的需求。

林敏仪甚至有点犹豫着,是不是要提前跑路。

不过想到这位年轻的老板上次通过uber赚了一大笔,也让她跟着领到一笔丰厚的奖金。

现在无论如何,她也不会轻易放弃让自己大显身手的机会。

……

洛修先到酒店住下,休息一个晚上。

第二天便直接前往他们新租的办公室。

该办公室位于硅谷,脸书就在旁边,原来属于一家科技公司,最近他们搬走了,空了出来。

从现在开始,它成为了tiktok的总部。

洛修先做tiktok,后做抖音也是有原因的。

国内的条件还没有成熟,并不急着做。

虽然短视频是4g时代的产物,但真正制约发展的不是网速,而是流量费用。

直到国家推动三大运营商“提速降费”之后,短视频产业才得以飞速发展。

当然,美国的流量也不便宜,甚至比我们更贵。

但人家收入也高,而且他们在娱乐上更舍得花钱。

因此洛修决定不再继续等下去,先把国际版做起来。

条件成熟之后,再做国内的抖音。

“洛总,新办公室的装修上,您有什么意见吗?”随行人员问。

公司的装修风格,很多时候也代表了企业的文化。

洛修挥了挥手,“就这样,没必要重新装修,换个招牌后就可以直接开工。”

“洛总,我认为如果要装修,趁现在员工还没有到岗时装修最划算,以后人多了,就不好装修了。”

“没事,这么小的办公室,我们也只是暂住,很快就要换大的。”

大家对老板的话感到有点诧异,在他们看来,这个办公室已经很大了。

而且在硅谷这种寸土寸金的地方,完全不需要在一开始的时候租那么大的办公场所。

他们只能认为洛修想一步到位。

没想到在老板眼里,只是把这里当作临时过度的办公地点。

“人员招聘上,洛总您的建议是?”

“交给猎头,钱不是问题,最重要是尽快找到合适的人。”

国内很多人对于“猎头”有点抵触心里,把他们当成房地产中介一样,总感觉他们要赚自己很多钱。

原因更多是因为,国内很多猎头的职业素养并不高。

他们并没有为企业提供更好的服务,也没有帮助人才获得更匹配的工作。

而在美国,猎头公司已经是一个非常成熟的产业。

世界第一家猎头公司诞生于美国,直到现在,猎头成为了美国企业招聘的重要组成部分。

很多企业对于中高层的招聘,并没有直接对外开放,而是交给猎头公司。

而高技术的人才,他们也同样懒得花时间去找工作,把自己的需求发出去后,自然会有猎头主动找上门。

招聘本身是一个成本很高的工作,交给猎头反而是节省了成本。

相比其他人,洛修最重要的一件事是,先把美国公司的负责人给找到。

毕竟他不会长期驻守在这里,基础事务确定下来后,就会回国。

这样的负责人,总部并没有合适的人选,只能到美国再找。

猎头的效率很高,很快他们便找到了多名候选人。

洛修在新办公室对他们进行面试,但结果却很不理想。

应聘者将这家企业看作是一个创业公司,而他们本身有着多年管理经验,现在到一家创业公司上班的前提是,给他们足够多的股权。

如果只是拿工资,他们当然会选择去那些大公司。工作稳定,自己的履历会更好,工作也更轻松。

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