？”刘庆愣了一下。
“企业文化不是这样，很多企业的企业文化，就是另一种剥削。”
“比如现在的狼性文化。”
“他们把员工培养的非常努力，加班什么的那都是日常。”
“我们公司的员工，干活也非常的积极，把自己变得更优秀。”
“你觉得我们公司是狼性文化吗？”姜维笑著问道。
“应该不是吧。”刘庆好几秒才说道。
“所以这不是企业文化，我也不强调什么企业文化。”
“实际这就是和员工的一种默契，他们好好给公司创造財富，我一高兴，就给他们发红包。”姜维笑著说道。
“哈哈，確实，我採访的时候，那个员工说，我要不努力干活，都感觉地不起红包，发一个红包，少则几个月，多则一年工资。”刘庆笑著说道。
“姜总，您这样发红包，不影响公司的收入吗？”刘庆继续问道。
“不影响，都说了，是小钱，我们公司的產品，都是自主专利，不用给任何人专利费。”
“一个国產发动机成本三万，物料加工劳动税务成本，实际上也就一万多的样子，剩下的那都是专利费。”
“我们一台发动机，成本价就一万多，中间少了一万多的专利费。”
“我们总体的成本都比其他汽车公司的成本低。”
“但是我们还不得不把市价卖高点。”姜维笑著说道。
“为什么要卖高？”刘庆不解。
“我们產品利润其实都非常高，如果我们按照车企正常利润来卖。”
“国內外所有的车企都得倒闭，我们的车，性能好，价格低，安全。”
“其他车企一个能打的都没有，全国汽车行业的工人，有六七十万，间接需要养活的人，超过两百万，周边生意更多。”
“这些企业倒闭了，几百万人失业，所以我们车的价格，都比同等车的价格高。”姜维笑著说道。
“但是我们又有一些普通人用不上的功能，比如超远的航程，但是为了销售，我们又找了一个宣传点，就是安全。”
“你看，我们的gg主要宣传，是不是安全。”姜维笑著说道。
“確实。”