估师都挡在门外。”
苏念安握着听筒的手指微顿，早料到修订细则会遭遇阻力，只是没料到第一个站出来反对的会是周明远。她翻开初稿里的核心条款，语气坚定却不失恭敬：“周顾问，细则的核心是把控职业操守风险，陆则言的案例就是教训——他两次违规都只是警告处分，却给投资方造成巨额损失，若门槛放宽，难免再出此类问题。完整追溯档案能验证评估师的专业性，核查关联方则是规避利益输送，这些都是必要的。”
“必要？”周明远嗤笑一声，“现在业内哪个评估师没受过点小警告？多少人手里的项目都有上下游关联方，照你这细则，联盟亚太分部今年的扩招名额怕是连一半都招不满。念安，做事要懂得变通，联盟要发展，不能太死板。”
苏念安眉头紧蹙，听出周明远话里的弦外之音。联盟扩招名额有限，不少评估师盯着这个机会，其中不乏资质达标但职业操守存疑的人，而周明远背后，怕是牵扯着不少想走捷径的同行。“周顾问，联盟的根基是公信力，若为了凑名额放宽标准，才是本末倒置。细则初稿会提交理事会审议，最终定论需大家共同表决，但职业操守这一关，我不能松。”
挂了电话，苏念安心里清楚，这只是开始。果然，接下来的三天里，她陆续接到联盟多位成员的电话，有委婉劝说她降低标准的，有直接质疑细则“脱离行业实际”的，甚至还有人暗示她“不要太较真，免得得罪太多人”。更棘手的是，公司内部也传来不同声音，林岚私下跟她说，有总部高层过问细则修订的事，似乎也是觉得标准过严，担心影响公司与业内其他机构的合作。
“这些人要么是自己有顾虑，要么是受人所托。”林岚看着苏念安桌上堆着的一堆反馈意见，语气凝重，“周明远那边听说收了好几个人的好处，想借着扩招把自己的人塞进联盟。你这细则断了他们的路，自然不会让你好过。”
苏念安翻看着那些反馈意见，大多是围绕“处分认定过于严苛”“关联方核查范围过广”“追溯档案要求繁琐”这三点，字里行间都是想钻空子的心思。她没有动摇，只是逐条标注修改意见，补充对应的风险依据，将陆则言的案例作为反面典型附在细则后面，以此佐证严苛标准的必要性。
就在她忙着完善细则时，新的危机悄然而至。这天上午，联盟理事会通知她，将在三天后召开细则审议会议，要求她现场汇报修订思路。苏念安刚挂完电话，就收到了一份匿名邮件，附件里是几份联盟拟扩招候选人的名单，名单后面标注着每个人的背景，其中有三人赫然是周明远举荐的，且都有过轻微违规记录，还有两人与周明远存在利益关联。更让她心惊的是，邮件里还附带了一段录音，是周明远与其中一位候选人的对话，周明远直言“苏念安的细则拦不住咱们，审议会上我会联合其他人否决，你只管准备材料就行”。
苏念安立刻将邮件转发给联盟理事长，同时着手整理这几位候选人的违规记录，一一核实利益关联的证据。她知道，审议会不仅是细则能否通过的关键，更是与周明远等人的正面交锋，一旦输了，不仅细则会被改得面目全非，联盟的准入门槛也会再次降低。
审议会当天，联盟亚太分部的会议室里坐满了核心成员，周明远坐在主位一侧，神色淡然，看向苏念安的眼神里带着几分不屑。苏念安拿着修订细则和佐证材料，从容走上前，先是详细阐述细则的修订初衷，再逐条讲解核心条款，最后拿出陆则言的案例和拟扩招候选人的问题证据，语气铿锵：“各位，我们做风险评估，最清楚‘千里之堤溃于蚁穴’的道理。一次轻微违规的纵容，可能就是下次重大风险的开端；一次利益关联的放任，就会毁掉联盟的公信力。细则的严苛，不是为难谁，而是为了守住联盟的底线，守住行业的初心。”
话音刚落，周明远就率先发难：“苏评估师，你拿个别案例以偏概全，未免太过武断。轻微违规多是无心之失，怎能一票否决？关联方核查要耗费大量时间精力，会严重影响扩招效率，追溯档案更是增加大家的负担，这根本不符合行业现状。”
紧接着，几位与周明远交好的成员纷纷附和，有的说细则“脱离实际，难以落地”，有的说“过于严苛会打击业内新人积极性”，会议室里顿时分成两派，争论不休。苏念安沉着应对，针对每一个质疑都拿出对应的证据和数据——轻微违规者后续再犯率高达40，利益关联引发的评估失公允案例年均增长15，完整追溯档案能将项目风险隐患排查率提升30，每一组数据都精准有力，让质疑的声音渐渐弱了下去。
就在争论陷入僵局时，理事长开口了，他先是肯定了苏念安的修订思路，随后看向周明远：“明远，念安提交的候选人利益关联证据，你怎么解释？还有那段录音，你是否承认？”
周明远脸色骤变，显然没料到苏念安会把这些证据摆到台面上，他强装镇定地辩解：“这都是恶意栽赃，我举荐候选人全凭资质，何来利益关联？录音更是伪造的。”
“是不是伪造，一查便知。”苏念安立刻接话，“候选人的资金往来记录、与你的合作协议，我都已提交核查组，很快就能有