方韵味。”
会议室里有人开始记笔记。
陈砚舟继续说：“从今天起，成立品牌中枢小组，设计、市场、文化顾问三方组成，直接向我汇报。每周一上午提交进度简报，我会用系统模板自动提醒节点。”
“系统模板？”小王愣了。
“就是一套协作流程。”他没多解释，“我已经启用了，你们待会就能在任务系统里看到。”
小赵犹豫了一下：“那现有产品线怎么办？要不要停一批，等新包装出来再发？”
“不用。”陈砚舟说，“新标准逐步推进。第一批先改官网首页、主图拍摄风格和宣传文案。三个月内完成全套视觉规范。明年春季新品发布，用全新形象亮相。”
“这么快？”
“不快。”他说，“已经晚了。”
会议结束前，他最后说了一句：“我们不是在换一张脸。是在重新告诉世界——我们是谁。”
散会后，大部分人陆续离开。陈砚舟坐在指挥中心没动，调出了品牌升级的任务看板。十几项子任务已经自动生成，负责人栏正在被认领。
他点开“文化价值提炼”备注栏里跳出一行他自己刚写的话：
品牌不是别人怎么看，是我们敢不敢说自己是谁。
窗外天色渐暗，城市亮起一片灯火。指挥中心的大屏还在运行，数据流平稳跳动。他伸手关掉投影仪，红灯熄灭的瞬间，手机震动了一下。
【任务内容：旁听一场国际品牌战略讲座】
【奖励：财富值5000，技能卡“跨文化沟通基础”
他看了一眼，没点确认，也没关闭界面。
手指在桌面上轻轻敲了两下。
然后打开笔记本，蓝笔写下新的一行：
品牌升级启动，第一步——让声音传出去。