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第157章 新住民分配(2 / 3)

选出35名拥有泥瓦、木工、电工等直接建筑技能的人员,作为技术工头和中坚力量。

其余70人作为辅助劳力,负责材料运输、土方挖掘、现场清理等基础工作。

该组暂由林雅直管,待运转顺畅后再选拔具体管理人选。

技术研发与维护组额定70人, 由陈敬山工程师和李慧君博士统领。

除了原15名研究人员,新增55名拥有相关专业背景或展现出学习潜力的人员。

包括12名电气相关人员,负责规划和完善基地电力网。

8名给排水专业人员,着手解决饮水和卫生问题。

10名机械维修师,保障车辆、工具运转。

15名原通讯、it领域人员,协助李博士探索内部通讯可能。

以及10名对化学、材料等有基础者,作为技术储备。

后勤与综合服务组额定97人, 这是保障基地日常有序运转的血管脉络。

物资管理分队30人, 负责即将正式运行的贡献点超市的日常运营、物资入库出库、库存盘点以及最关键的贡献点记录与核算工作。

要求成员细心、诚实且具备基本计算能力。

食品加工与炊事分队35人,负责集体食堂的运作,将粮食原料加工成每日餐食。

涵盖厨师、帮厨及负责粮食初步处理的人员。

卫生与医疗分队15人,由韩书亲自指导。

新增人员中包括3名护士、1名药剂师和若干有护理经验者,他们将与韩书一起,组建起一个具备基础诊疗、伤病处理和卫生防疫功能的医疗站。

衣物与物品加工分队12人, 主要由之前登记的女纺织工、裁缝组成,负责利用现有布料,为居民制作、修补衣物,并尝试生产一些简单的日常布制品。

教育及特殊培训分队5人 ,这是本次分配方案的核心调整与重点。

说到此处,韩书停顿下来,目光扫过季夏和每一位队员,语气变得格外郑重:“关于基地内所有的77名未成年人,我的建议是不将他们打散分配到各劳动组,而是集中起来,成立一个统一的预备役学堂。”

“预备役学堂?”

崔杰摸了摸下巴,“听着有点意思,不学数理化了?”

“在末世,生存与延续是最高准则。”韩书解释道,“传统的文化知识传授并非不重要,但必须与残酷的现实相结合。这个学堂,将主修两门核心课程,农业基础与丧尸应对技巧。”

他详细阐述其构想。

农业实践课由周伟明、李卫国等老农担任实践导师,带领孩子们直接下到田间地头。

课程内容包括辨认作物与杂草、学习简单的播种、施肥、灌溉技巧,了解节气与农时的关系,体验收获的艰辛与喜悦。

这不仅是技能传授,更是为了在他们心中根植对土地的依赖、敬畏与感情,明白食物来之不易,培养最基本的生存责任感。

丧尸应对训练课由巡逻队的异能者,特别是敏捷系、感知系和拥有丰富实战经验者轮流担任教官。

课程从最基础开始,远程观察丧尸行为模式,识别其听觉、视觉、嗅觉等感知弱点;学习利用环境隐蔽和逃脱的基本技巧;进行简单的体能训练和反应速度练习;在绝对安全保障下,接触并学习使用削尖的木棍等简易武器;进行小组协作的逃生演练。明确目标:并非要将他们立刻培养成冷血杀手,而是消除他们对丧尸的过度恐惧,赋予他们在遭遇危险时最基本的自保能力、清晰的应对思路以及求生的本能反应。避免出现呆立原地、坐以待毙的悲剧。

“学堂的日常管理、秩序维护和基础文化教导,如识字、简单计算,”韩书看向季夏,“仍由原定的五位老师主要负责,但他们的职责重心需转向适应性的末世教育。同时,我建议正式任命小豆子为学堂的班长。这孩子心智相对成熟,有领导力,经历过苦难更能理解新来孩子们的内心,可以成为老师们的得力助手,也是孩子们中间的榜样。”

季夏听完,眼中闪过激赏的光芒。

这个方案,既直面了末世的残酷,没有给孩子们营造不切实际的温室,又最大限度地保护了他们的成长可能性,是在用一种更务实、更负责任的方式,浇灌着未来的希望。

“非常好!”季夏当即拍板,声音坚定,“就按这个方案立刻执行!韩书,由你总负责,协调各方,完成所有人员分组和岗位任命。通知各小组负责人,明确权责,尽快让基地的每一个齿轮都转动起来!尤其是预备役学堂,必须优先组建,我希望明天就能看到孩子们开始他们的第一堂课!”

她站起身,走到窗边,望着外面熙熙攘攘、为新生而忙碌的人群,声音清晰地传遍整个客厅,也仿佛传向了基地的每一个角落:“告诉夏竹基地的每一位成员,无论是新

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