“周凯，苏黎杉，他们两人最近不仅多次迟到早退，还有一次无故旷工一天，更严重的是和外面的混混在一起赌钱，输了钱，混混都找到店里来了，给门店造成不小的影响————”
“情节严重，必须进行辞退。你们有不同意见吗？”
今日，在办公楼的大会议室内，马二姐将利民水果店的四十一个店长都找来开会。
公司的人事部负责人胡灵，财务主管肖曼柔也在。
肖曼柔看向众人，说道：“老板，公司，给所有人好的工资奖金福利，是希望大家能更好的工作，而不是宠着我们的。
拿了好的工资奖金福利，就应该更好的工作，以报答公司和老板。
对于不愿意认真工作，偷奸耍滑，三番五次违反公司规定的人，就应该进行处理。
这是第一次，但并不是最后一次，今后还有发生，坚决不能纵容，该怎么处理就怎么处理。”
李强不忿道：“他们两个还住着免费的宿舍，吃着免费的饭菜，水电也不用他们出，还有这么好的工资奖金，竟然不知道珍惜。
唉。我有时就在想，老板给我们的待遇太好，有些人可能会产生理所应当的错觉，不去珍惜，现在就出现了。
对于这种人，不应该继续留在公司，我赞同马主管的决定。”
旁边的马伟也表示赞同。
还有同样身为利民水果店门店部副主管的高昊诚和邱月也表示赞同。
其他店长跟着纷纷表示赞同。
“既然大家都赞同，那就这样决定了。从今日起，辞退周凯和苏黎杉两人，扣除他们这个月奖金福利。
他们这个月于了不到半个月，就按半个月的基本工资发给他们，这已经是公司仁至义尽了。”
马二姐现在已经有一些主管的气势和气质了，“胡灵，这事你们人事部负责，财务部把工资给他们俩直接结了。”
周凯和苏黎杉两人现在就在办公楼，等着处理结果。
马二姐最后对所有店长说：“他们两人就是典型了，店长，你们回到店里，要跟店员们讲讲，让他们把心思放在工作上。
同时告诫他们，若是像周凯和苏黎杉两人违反公司规定，同样会受到处罚。
他们两人的空缺，会尽快安排人去填补上。”
周凯和苏黎杉知道处理结果后，还想装可怜，求得宽容。
但马二姐没有给他们机会，让他们去人事部办理手续，然后在财务部领工资走人。
胡搅蛮缠，会让保安赶人，甚至通知他们家里人。
两人后悔，但是已经晚了。
犯了错，就要接受代价。
马二姐第一次处理这种事情，不知道李宇回来后知道了，会不会满意。
不想，当天傍晚李宇就从蜀都回来了。
他从魔都去蜀都，这次没有带什么水果和罐头去，就没有见朱涛，而是直接找国营水果批发店的郑经理进货。
因为提前打了电话，又交易多次了，郑经理给李宇准备了不少货。
水果以苹果，梨为主，还有一些西瓜，葡萄，哈密瓜等等。进了四百多吨。
水果罐头，以苹果，梨，枇杷，柑橘等为主。进了一百多吨。
一共花了八十多万。
水果进回来，主要是给詹泽豪那边供货，一部分留着公司用。
李宇回来后，马二姐就告诉了他今天对周凯，苏黎杉两人处理的事情。
“你做的没错。对违反公司规定的就应该处理，严重的直接辞退。”
李宇说道：“我开高的工资奖金福利，不是做慈善，是希望所有人能更好的工作。
有人不珍惜，不知足，那就离开。”
顿了顿，李宇又说：“看来，需要对公司员工进行培训了，以前象是散养，这样时间久了不行，公司越来越大，这些地方应该重视起来。
我有一些想法，你听听看。
我打算让人事部制定员工培训计划，让员工集中起来学习公司的规章制度，学习如何更好的卖东西，要有怎样的服务态度，遇到一些常见的问题要如何解决等等，你觉得怎样？”
马二姐赞成道：“这样好。让所有人有更好的认识，了解清楚公司的规定，学习如何更好的工作，对公司，对他们都有好处。
只是，目前人事部就三个人，怕是忙不过来。”
李宇笑了笑，说：“那就多安排几个人，胡灵可以先做人事部的副主管。
我会拿出一个培训方案，然后跟他们，还有你们所有的主管商量，最后制定一个框架，以后再不断填充，完善。
你去跟胡灵说说，让她也做个方案，另外人事部还需要多少人，她有