做出一些革新是必须的,那在采购部现有的组织框架方面呢?”
“关于这方面,我觉得不宜步子迈得太大,我来之后要让他们熟悉新的做事风格就需要时间,有些人可能会不适应,也就实现了自然淘汰,等过段时间稍微稳定之后,对现有的人员完成摸底,再进行新的安排,或是招新,或是轮岗,亦或是采用别的方法,都不会显得很激进,对现有的施工造成太大的影响。”
“可以,这样做也比较稳妥。现在除了两个已经在收尾的项目,在建的还有四个项目,我还在跟进另外两个项目,考虑要不要接,这也是我不想把步子迈得太大,对资金的压力太大了,从这一方面来说我们的做事风格倒是很类似。你的想法我还是比较赞同的,那你先去熟悉情况,然后做个工作计划,我们再谈论要怎么进行工作。”
“好的,苗总。”
李祥舒了一口气,还好自己的想法跟苗大智不谋而合,轻松过关。