做出一些革新是必须的，那在采购部现有的组织框架方面呢？”
“关于这方面，我觉得不宜步子迈得太大，我来之后要让他们熟悉新的做事风格就需要时间，有些人可能会不适应，也就实现了自然淘汰，等过段时间稍微稳定之后，对现有的人员完成摸底，再进行新的安排，或是招新，或是轮岗，亦或是采用别的方法，都不会显得很激进，对现有的施工造成太大的影响。”
“可以，这样做也比较稳妥。现在除了两个已经在收尾的项目，在建的还有四个项目，我还在跟进另外两个项目，考虑要不要接，这也是我不想把步子迈得太大，对资金的压力太大了，从这一方面来说我们的做事风格倒是很类似。你的想法我还是比较赞同的，那你先去熟悉情况，然后做个工作计划，我们再谈论要怎么进行工作。”
“好的，苗总。”
李祥舒了一口气，还好自己的想法跟苗大智不谋而合，轻松过关。