少人，就从来都没有认认真真的做出调整，而这次也是为了要做出调整。
汤姆确实是有这样的能力，自己对于外网上比较优秀的案例早就已经记得牢牢的了，而且有很多优秀的案例，都是他们团队研发出来的，虽然这些团队的案例成功率，都特别的高，但是却不是什么好事。
就是这些成功案例，会迷失我们的双眼，让我们认为真的是特别的好用，但是面对突发情况的时候，如果没有细节的把控没有数据上的支持，然后靠着抄袭，是不可能走到更全面的！
你会发现每一个方案，跟我们想象的，其实有很多的不同，更多的时候啊，还真得好好的去调整一下方案的内容，然后做到从实处去改革。
为什么汤姆总想让项亘他们出去学习，就是因为要从实地的去改变自己。