精心写了份简历，其实也没啥好写的，没有会计经验的简历不好搞啊。只是写了教育经历和八年的库房管理经验，准备好后开始撒网捕鱼，投简历。
打开招聘网站，好多招会计的公司啊，一个一个的打开挑挑吧，看看有没有自己心仪的。好公司还真不少，看着这些公司的优厚工资待遇和完善的福利待遇，比我现在的公司强多了，真不错，赶紧投吧，这时脑海里又浮现出那升职加薪、人生巅峰的场景，不由得自己都乐出声儿来了。
投完简历后，关上电脑，心里真是美滋滋啊，接下来就是静候佳音啦。一天过去了，两天过去了，三天四天，直到两周过去了，没有任何的音信。这时才发现，是自己想多了，没有经验的会计确实找工作很难啊。沮丧、懊恼、伤心，难道自己的会计梦又这么破灭吗？
这天，我走在大街上，路过一个报亭，来份人才报吧，看看有没有机会。还真有机会发现，有个人才招聘会马上就要开始了，机会来了，赶紧去碰碰运气吧，至少能看见招聘的人了。
招聘会开始的这天，我早早的起来收拾，西服、领带全都穿上，带上早已打印好的简历，一切妥当好后，向着梦想出发。来到招聘会现场，映入眼帘的全是人呐。招聘的企业很多，来面试的人也很多，看来这次的机会很大呀，开始寻找自己的梦想吧。就这样，在招聘会现场走了好几圈儿，面试了几家企业，也投了简历，招聘人员都让等通知，那也只能回去等着了，唉，没有经验的会计，这心里还是很没底呀。一连等了好几天，果然还是没有等来好消息。
这可怎么办呢？还是请教一下我的同学会计吧。果然，同学说我这样投简历，肯定是不行的。企业招会计都是要招有经验的会计，简历上写着没经验的会计，人事部连看都不看，直接pass掉，所以很难有机会入职。同学给了个没有办法的办法，把简历改为有一年会计经验，这样就有机会能够面试，有机会面试就有机会入职，即便面试失败，也可以从中学习一次面试的经验，回来总结好，为下次做准备。还别说，这招儿还挺管事儿，改了简历投出去后，真的有面试电话了。但，这么做的弊端就是失败率很大，但也是没有办法，每次就是失败后总结经验，再去面试，一次又一次反复重来，这么做也不是没有好处，这让我积累了大量的面试经验。
经过无数次的面试，终于让我等到了机会。这是家做展览制品的公司，正好在招会计助理的岗位，也符合我的要求。因为公司招的是助理岗位，相对难度不太大，常规的面试问题问过后，专业知识也较为轻松，最后，我终于成功入职了这家企业。其实，真心得感谢一下，当时面试我的总监能给我这次机会，让我走上会计之路。
在此总结一下面试经验吧。首先，刚起步的菜鸟会计最好先找出纳或会计助理岗位，直接找会计岗位没戏，没有哪个企业会招没有经验的会计入职做培训的，企业不是福利机构，他们看重的是利益。出纳岗位相对简单，没学过财务的都能干，主要是收付资金、管好资金、跑银行等，具体工作方法内容可以网上学习，或买本书学习均可。会计助理岗位相对不太好找，因为不是每家企业都设助理这个职位的。
其次，不能看重工资待遇，给再少的工资，只要能入职就干。菜鸟阶段的会计重点是学习积累经验，好多缺经验的会计都花钱找培训机构学习呢，所以哪个企业愿意用你，还给工资，你就偷着乐吧。
接下来说说面试技巧。财务面试可谓是五花八门，千奇百怪，听我一一道来。面试形式有面试、面试加笔试两种。面试，就是只要通过人力部和财务和相关领导面试后就可入职了。面试加笔试呢，就是先通过笔试答题，通过后再进入面试阶段，合格后再可入职。
下面说说笔试内容，基本上就是专业的相关知识，或者根据业务写出相关分录。比如写出费用报销流程，现在都是线上办公软件审批了，就直接介绍钉钉线上审批流程：
1由经办人根据业务类型填写报销凭证，归类粘贴好相关票据，提交钉钉审批。
2由部门主管审批业务的真实性和合理性。
3再转到财务部费用会计审核票据真伪，以及金额是否正确，填写是否规范，是否在预算范围内以及相关涉税问题。
4转到财务经理审批，超出权限的大额费用还要总监审批。
5转到出纳打款报销。
有的笔试题是给一系列的经济业务，要求从编写分录开始，编制T形账户，科目汇总表，直至到做出资产负债表和利润表。
下面说说面试内容。面试内容大致有以下几个方面，
一、请简单的自我介绍一下自己。注意面试官说简单介绍，你千万不要简单，因为这是面试官要看看你的语言表达能力和对本次面试的重视程度。你可以说说自己在过去的工作中，有何突出表现或对公司的贡献，只要能表现自己好的一面，都可以说，尽可能的不要太短。
二、专业知识的相关问题
1会计六要素。
资产、负债、所有者权益。收入，成本费用，利润。
2三张财务报表都代表什么