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第二章 有钱就不是问题(1 / 2)

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傍晚,忙了一日的李笠回家用膳,晚膳主菜是百吃不厌的酸菜鱼。

因为用的鱼是乌鳢,所以刺少,吃起来很痛快,一碗酸菜鱼,佐以些许小菜,然后两碗米饭,足矣。

李笠很了解行情,知道若在食肆里吃这一顿,大概要花百余文。

大概能顶一个成年人帮佣两天的工钱。

但对于一人一顿能吃数千钱的富贵之家,李笠吃的这顿在价格上等同于猪食。

他看看面前这碗酸菜鱼,再看一旁段玉英面前那一盆酸菜鱼,对段玉英的胃口颇为佩服。

孕妇喜欢吃酸,段玉英喜欢吃酸菜鱼也就理所当然,因为是一个人吃两个人的量,吃得多也没什么大惊小怪的。

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李笠怕小妾被鱼刺卡喉咙,便没有说话,看着眼前的酸菜鱼,想着事情。

今年夏天,府里卖鱼苗的收入同比去年翻了一倍,达到了一个十分惊人的数字。

与此同时,塘养鱼的收入,今年也会大幅增加。

至于各类产业,收入依旧持续增加,所以,他真的很有钱,虽然开支也不小。

有了钱,许多问题,就不是问题。

一个家庭是这样,一个国家,同样如此。

晋时,八王之乱后,中原坠入乱世的深渊,琅琊王司马睿在王导等世家高门的拥戴下,于建康建立朝廷,后世称为东晋。

东晋朝廷从生下来的那一刻起,就存在一个先天不足:皇权根基薄弱。

具体表现为中枢掌握的土地、人口较少,经济实力较差,自然就维持不了能打仗的强军。

而南渡士族、吴姓士族以及各地豪强占据着大量的土地、人口。

所谓的皇帝,不过是“盟主”而已,能打的军队,全靠南下的流民组成,但这样的军队,又只听流民帅或军头的话。

一如一个股份制有限公司,虽然董事长的股份比单个大股东的股份要多,但总体上并不具备优势。

而且因为董事长家族内讧,导致自家股份不断流失,甚至会低于某些大股东。

所以,这个股份制公司,时不时换董事长,但新任董事长的股权占比,同样无法获得明显优势。

家族同样经常内讧。

不仅如此,董事长和大股东们之间的扯皮、互相算计,严重影响了公司业务发展。

以至于整个公司业务日益萎缩,在行业竞争中,渐渐处于下风,濒临破产边缘。

现在,一个公司的金牌业务员,机缘巧合之下,掌握公司大权,甚至即将成为董事长,那么,他该如何改变这一局面?

很简单,首先要有现金流,因为现金流,是一个公司企业单位活下去的必要保障。

其次,掌握财务部门,堵住财务漏洞,避免公司资金被某些人转移、挪用,避免某些人巧立名目,肆意报销不正常的开支。

第三,重整安保队伍,补发拖欠保安的工资,还要给保安涨薪、更新装备、扩充人手。

接下来,就可以对大股东们动手了。

意图抢夺公章的、吃里扒外的、扰乱人心的、化公为私的、公然挑战公司制度的,让保安进来,统统收拾掉。

腾出来的股份,适当分给自己的左臂右膀、核心团队成员。

但前提是,新股东们所持股份,合计后,依旧远低于董事长的股份。

所以,只要有钱,许多问题,其实根本就不是问题。

李笠记得一句很有意思的话:“你这个问题,花钱就可以解决。”

那么,要想破解南朝体制换汤不换药的死循环,破局的办法就是拥有一支强大的中军,然后,问题迎刃而解。

养兵要花钱,打造武器装备、养马也要花钱,而现在,有了饶州乐安的超级大铜矿,李笠不觉得自己需要担心什么。

当乐安铜矿的年产量超过千万斤时,不缺钱的中枢,必然拥有一支数量和质量都是位列前茅的中军。

谁敢不服,谁就会死。

大伙都听话了,就可以构建新的政治制度。

想到这里,李笠觉得自己不需要太纠结,乐安铜矿的产量,何时提升至千万斤,是最关键的。

正思索间,段玉英用餐完毕,李笠便陪着说话。

“想吃什么,就跟厨房说,只要是菜单有上的菜,管够。”李笠如是说,段玉英好奇的问:“淮阴这里,果真各类物资不缺?”

“不敢说都有,但能保证,常见的食材都能买到,不要小看了后勤保障体系的力量。”李笠说到这里,自夸起来:

“这可是我调集精兵强将构建起来的保障体系,别人可未必做得到,或者,没法做得这么好。”

段玉英还是很好奇:“专门组建这样的官署,人员少不了,开支一定不小吧?”

李笠答道:“对,所以之前为何没有?因为朝廷没钱,能省则省毕竟行政成本,是个绕不过去的问题。”

“可我觉得有必要这么做,一个职能健全的官府,就该对超大规模城池提供提供包括副食品在内的后勤保

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